Bağımsız yönetim kurulu üyelerinin temel ilkeleri

bağımsız yönetim kurulu üyelerinin rolü, şirketlerin şeffaflığını ve hesap verebilirliğini artırmak açısından kritik bir öneme sahiptir. Bu üyelerin, şirketin stratejik kararlarına katkıda bulunurken, bağımsızlıklarını koruyarak menfaat sahiplerinin çıkarlarını gözetmeleri beklenir. Ayrıca, bu üyelerin belirli kriterleri karşılaması, yönetim kurulu içindeki dengelerin sağlanması ve etkin bir yönetişim yapısının oluşması için gereklidir.

SPK'nın bağımsız yönetim kurulu üyeliği ilkeleri şu şekilde özetlenebilir:

• Son beş yıl içinde şirketle önemli görev ve sorumluluk üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkisi bulunmamış olmak. 
• Şirkette veya yönetim kontrolünü elinde bulunduran ortaklarda sermaye veya oy haklarının %5'inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olunmamış olmak. 
• Şirketten veya bağlı ortaklıklarından önemli nitelikte ticari ilişki kurulmamış olmak. 
• Bağımsız üye, şirket faaliyetlerine olumlu katkı sağlayabilecek, tarafsızlığını koruyabilecek ve menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce karar verebilecek niteliklere sahip olmalıdır. 

1. Bağımsız üye sayısı: Yönetim kurulu içerisindeki bağımsız üye sayısı, toplam üye sayısının üçte birinden az olamaz ve her durumda ikiden az olamaz. 
2. Bağımsızlık kriterleri: Bağımsız yönetim kurulu üyesi olabilmek için aşağıdaki kriterlerin tamamını taşımak gereklidir: 
   • Son beş yıl içinde şirketle önemli görev ve sorumluluk üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkisi bulunmamış olmak. 
   • Şirkette veya yönetim kontrolünü elinde bulunduran ortaklarda sermaye veya oy haklarının %5'inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olunmamış olmak. 
   • Şirketten veya bağlı ortaklıklarından önemli nitelikte ticari ilişki kurulmamış olmak. 
   • Bağımsız üye, şirket faaliyetlerine olumlu katkı sağlayabilecek, tarafsızlığını koruyabilecek ve menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce karar verebilecek niteliklere sahip olmalıdır. 
3. Son beş yıl içinde şirketle önemli görev ve sorumluluk üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkisi bulunmamış olmak. 
4. Şirkette veya yönetim kontrolünü elinde bulunduran ortaklarda sermaye veya oy haklarının %5'inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olunmamış olmak. 
5. Şirketten veya bağlı ortaklıklarından önemli nitelikte ticari ilişki kurulmamış olmak. 
6. Bağımsız üye, şirket faaliyetlerine olumlu katkı sağlayabilecek, tarafsızlığını koruyabilecek ve menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce karar verebilecek niteliklere sahip olmalıdır. 
7. Görev süresi: Bağımsız yönetim kurulu üyelerinin görev süresi üç yıla kadar olup, tekrar aday gösterilerek seçilmeleri mümkündür. 
8. Değerleme: İşleme konu gayrimenkul ve gayrimenkul projeleri, Kurulun gayrimenkul değerlemesine ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde değerlemeye tabi tutulur.